Ya se acercan las tan ansiadas vacaciones. Todo el año esperando por ellas. Creo que deberíamos implantar un nuevo sistema vacacional, de hecho, ya se está imponiendo.

Hacer las vacaciones a intervalos, no sólo en verano. Incluso, tomar algunos de los días para hacer fines de semana largos. Los fines de semana largos, aunque no lo parezca rinden mucho más que quince días de vacaciones. Bueno, para viajar a otro continente no, pero para desplazarse a una distancia media de donde uno vive, claro que sí.

Es un corte con la rutina, incluso la rutina del fin de semana. En Zoé tenemos montados unos maravillosos fines de semana largos. Como los hacemos a medida, pues hay de muy diferentes. A los que les gusta el arte y la cultura, por ejemplo, un fin de semana en París para dedicarlo a visitar el Museo impresionista de Orsay. Una cena en los Bateaux Mouches, hay que ir bien vestido. Pasear por Monmartre y observar a los artistas en su tinta. Volver al hotelito y darse un masaje en el spa.

A los que les gusta más lo deportivo, pasar unos días en Tarifa y atreverse a practicar el surf. Degustar el pescaito frito y el buen vino. Visitar la Tacita de Plata y comprobar que es una maravilla.

Y así, infinidad de planes personales para aprovechar esos fines de semana largos que tanto dan de sí.

Pero en Zoé hacemos más cosas para ofrecer días de vino y rosas, o sea, magníficos. Organizamos el viaje que desees y te lo damos todo hecho para que tú sólo tengas que vivir la experiencia.

Si quieres pasar unas vacaciones inolvidables, no dudes en ponerte en contacto con nosotras al T. 932371905 o al e-mail info@zoeyariane.com

En nada ¡vacaciones!

Un abrazo

Tendencias. Una palabra moderna. ¿Qué se lleva? ¿Qué está in y qué está out?

Se lleva el networking, los audiovisuales espectaculares, los hologramas, el minimalismo y el maximalismo, reciclar, los viajes distintos, la filosofía emocional en la empresa, el coatching, las constelaciones familiares, volver a tener más de un hijo, el pelo natural, las cremas sin experimentación animal, no fumar, no estar gordo, hacer ejercicio, la juventud extrema en puestos de responsabilidad alta.

¿Quién marca lo que se lleva y lo que no?

Pues...los publicistas. Ellos son los hipnópteros actuales. Antes eran los padres, la iglesia, los maestros, los amigos íntimos. Ahora no. Ahora si lo dice una marca, es palabra de santo. Y todos a seguir las indicaciones, porque no queremos estar desfasados, queremos ser aceptados, queremos ser como los mejores.

Bueno, algunas de las cosas que ahora están de moda son buenas, reflejan una cierta evolución social pero siguen sin partir de la elección individual, de la plena autoconsciencia. Para la mayoría de las personas aún no es posible pensarlo por sí mismas. Y esto es una verdadera pena porque entonces quiere decir que la mayoría de adultos siguen siendo niños que necesitan que un papá les diga lo que han de hacer.

Esto es lo que debe cambiar. Un modo contundente es con el propio ejemplo. Hagamos las cosas mejor, no porque lo dice alguien sino porque cada uno de nosotros es capaz de analizar la situación y concluir que lo que se puede cambiar, hay que cambiarlo. Que es satisfactorio hacerlo, incluso divertido y estimulante. Y cambiemos. No lo expliquemos, dejemos que vean que ahora estamos más delgados, nos alimentamos mejor, hacemos ejercicio, practicamos la sonrisa mil veces al día, somos más tolerantes, reciclamos, visitamos los hospitales, donamos tiempo y dinero a proyectos que son un bien común para todos.

Y viéndonos, que se pregunten el por qué. Que nos lo pregunten. Entonces podemos explicarles nuestro proceso e invitarles a que hagan el suyo. Una fuerza humana, consciente y solidaria es imparable.

Otra cosa, pulsad el enlace al Bosque Virtual. Es un proyecto fenomenal y requiere que participéis. Gracias.

BOSQUE VIRTUAL

Pues sí, hemos empezado el año con muchas ganas de trabajar, Claro que para nosotras trabajar es sinónimo de divertirse. Sí, porque inventar nuevas formas de pasarlo bien, organizar eventos para que las personas experimenten emociones intensas, crear situaciones lúdicas, es divertido.

No vamos a engañarnos: también tiene su parte peor, la dedicación, la burocracia -sí, en diversión también hay que rellenar papeles y formularios, llevar la contabilidad, etc.- las tareas tediosas. Pero lo compensa la excitación de crear algo bueno para las personas.

Tal y como decíamos en el post de final de año, tenemos objetivos que cumplir y los vamos a cumplir, con entrega y con mucha alegría, que de eso falta mucho en el mundo.

Viajar es siempre una experiencia interesante y estimulante.

Pero hacer viajes con imaginación eleva la experiencia a la enésima potencia.

Nos encargamos de inventar viajes nunca vistos, viajes para solitarios, viajes con la familia, viajes de reencuentro con nuestro propio yo, viajes divertidos, viajes excepcionales.

Si quieres saber cómo podemos ayudarte a tener un viaje fascinante, escribe a susigrau@empresarios.com y podremos contártelo.

Esta fiesta no tiene ninguna tradición en nuestro país, pero pronto la tendrá.

Es una fiesta entrañable donde rendimos honor a nuestros seres queridos difuntos.

Reunimos a las personas que también le amaron como nosotros y recordamos quien fue, como fue su vida, que nos dejó al pasar por nuestra existencia.

Es una fiesta llena de simbología, de ternura, de alegría por el hecho de que existió y pudimos compartir un trecho del camino juntos.

Dice una frase mientras alguien me recuerde, seguiré vivo y el objeto de esta fiesta es precisamente al recordar, darle todavía vida.

Si deseas conocer los detalles de este evento, escribe a susigrau@empresarios.com y gustosamente te lo explicaremos.

Esta es una fiesta muy novedosa.

Se trata de reunir a los buenos amigos, esos que nos han sostenido en los momentos duros, y festejar que por fin hemos dicho adiós a esa relación que nos estaba destruyendo, amargando, embruteciendo, y que estamos dispuestos a dar la bienvenida a una nueva oportunidad de vivir desde nosotros mismos, siendo quienes somos y abiertos completamente a las bondades de la vida.

Es una fiesta plagada de símbolos, para que no nos olvidemos, para que pongamos el corazón en ello y consigamos que de verdad se nos abra una nueva oportunidad.

Si deseas organizar una fiesta así, o incluso tú y tus amigos estáis dispuestos a regalarla, escribe a susigrau@empresarios.com y te contaremos cómo puede hacerse.

Carnaval. En apenas tres meses ya volvemos a estar de fiesta.

Los Carnavales en origen eran otra cosa de la que son ahora. Se celebraban como la ocasión de dejarse ir, de libertinaje total aceptado -por unos días, claro- justo antes del ayuno y la contricción de Semana Santa.

Ahora son fiesta pura y dura, sin contricción ninguna y además con la posibilidad de estar de fiesta casi siempre, no sólo una vez al año.

Para Zoé y Ariane representan la ocasión de inventar fiestas espectaculares. Fiestas donde llevar máscara nos permite experimentar un papel antagónico al que desempeñamos normalmente. Esto da pie a crear una fantasía maravillosa, a vivir durante unas horas un mundo irreal y fascinante.

Una fiesta donde se desarrolle, como si fuera una película, un guión de las Mil y una noches, por ejemplo. Telas vaporosas, luces suaves y de colores, ambiente perfumado con esencias de madera, músicas sensuales, manjares afrodisiacos, bailarines y bailarinas que seducen en cada movimiento.

Estamos creando fiestas espectaculares para estos Carnavales.

Si deseas una fiesta así, para tí, ponte en contacto con nosotras en susigrau@empresarios.com y pronto nos pondremos en contacto contigo.

Empleado feliz. Que sugerente ¿no?. Y que contradictorio: ¿cómo puede ser feliz alguien que está empleado, que depende de otro, que está a sueldo, que es un currante?

Una de las cosas más significativas que puede hacer una persona es derribar las creencias limitadoras que tenemos pululando por nuestra cabecita.

Las creencias son ideas a las que les damos crédito, es decir nos las creemos, sin argumentarlas, analizarlas, sopesarlas, comprobarlas... Las creencias pueden ser potenciadoras o limitadoras. Éstas son aquellas que nos frenan, nos bloquean, nos impiden probar o experimentar. Estas son las que hemos de derribar hasta que no quede ni un ápice, porque son las que no nos dejan ser las personas que somos de verdad.

Las creencias potenciadoras, son tan falsas como las limitadoras pero tienen una consecuencia diametralmente opuesta: nos permiten probar, experimentar, atrevernos a ser quienes somos, a explorar nuestros límites. Estas creencias potenciadoras nos ayudan a manejarnos en el mundo, son saludables. A éstas ni tocarlas.

Y sí, un empleado puede ser feliz. Feliz como empleado y feliz como persona.

Porque ¿qué es la felicidad?

Los filósofos se han devanado los sesos durante siglos intentando descubri lo que es la felicidad. Pero tal vez no es trabajo de los filósofos este descubrimiento, sino de  cada uno de nosotros, porque la felicidad es individual, subjetiva, intransferible.

La felicidad es un estado de la mente. Es el resultado de interpretar los acontecimientos de nuestra vida desde una perspectiva serena, amable, siempre beneficiosa para uno. Es ver la mitad llena del vaso vacío, es ver lo que se ha salvado y no lo que se perdió, es confiar en nuestra capacidad para superar problemas.

Así si un empleado quiere ser feliz tiene que aprender a ver su trabajo desde esa visión poenciadora y satisfactoria. Pero claro, si no le gusta eso está muy difícil. Tal vez su felicidad fuera dejar ese trabajo y buscar aquel en el que pueda sentirse realizado, pleno, satisfecho, motivado, alegre.

Pero supongamos que esto no es posible, que tiene que quedarse haciendo algo que no le gusta -por la pasta, por el miedo, por la inseguridad, por las creencias negativas- y que es infeliz y eso revierte en su trabajo que es poco eficaz, poco brillante, poco rentable.

La verdad, esa descripción creo que responde al 60% de los empleados -que terrible ¿no?- y entonces ¿qué se puede hacer?.

Pues una de las respuestas está no en el empleado sino en el empleador, en la empresa para la que trabaja el empleado. Desde ella puede provocarse un estado emocional más favorable para el trabajador, organizando mejor el trabajo, formando permanentemente y -aquí es donde entramos nosotras- prestando atención a cada uno de los empleados, cuidar los detalles, promover la alegría mediante actividades lúdicas.

Si deseas saber más sobre como hacer felices a tus empleados, o saber más para decírselo a tus jefes, escríbe a susigrau@empresarios.com y gustosamente te lo explicaremos.

Ya ha llegado el nuevo año cronológico, el oficial.

Dicen, basándose en muchas de las tradiciones de nuestro mundo, que el número ocho está asociado a la prosperidad, la fortuna, la salud, la protección. Desde este punto de vista el 2008 puede ser un gran año. Claro que si escuchamos a los padres de la economía mundial - o sea las bolsas internacionales, los bancos, los hipotecadores, los empresarios, etc.- las previsiones distan mucho del optimismo: que será un año muy duro, con los intereses por las nubes, los precios en la estratosfera, las grandes industrias que emigran a oriente, donde todo sale más barato, los pobres cada vez más pobres y la clase media perdiendo ese status y engrosando las filas de la clase pobre.

Dos visiones que resultan opuestas, díficiles de reconciliar.

Sin embargo, recordando el libro Blanco de la Bolsa que hace años llegó a mis manos, explicaba su autor que las subidas y bajadas bursátiles no dependían del dinero, sino de la cantidad de miedo que manejaban los inversores. Cuanto más seguros, más compraban y todo iba mejor. Cuanto más inseguridad, más se vendía y por tanto los índices iban peor.

De modo que será necesario hacer oídos sordos a los que están invadidos por el miedo, y escuchar atentamente las ideas que pueden potenciar nuestra creatividad, para crear soluciones diferentes a problemas nuevos o a viejos problemas. Entonces, seguramente, nos irá bien. Y colaboraremos para que las personas tengan menos miedo y sigan reclamando su derecho a vivir no sólo dignamente, sino cálidamente, es decir, con calidad.

Nosotras nos proponemos:

1. Mantener alta la confianza.
2. Potenciar la creatividad.
3. Desarrollar nuevas soluciones.
4. Mejorar las soluciones que siguen funcionando.
5. Darnos tiempo para disfrutar de lo que hacemos.
6. Mantener nuestra calidad de vida.
7. Alentar nuestras ilusiones y entusiasmar a otras personas.
8. Colaborar con otros, porque tres son más que dos.
9. Ver lo mejor en todo lo que nos pasa, para mantener alta la alegría.
10. Aprender permanentemente y compartir con las demás personas.

Y tú ¿ya sabes tus nuevos propósitos?

Haz la lista y piensa en ella de todos los modos que puedas. Te emplazo para dentro de un año y compartimos los resultados.

FELIZ AÑO, PROSPERO, SALUDABLE, AFORTUNADO Y SEGURO, 2008

Te deseamos Zoé y Ariane

Estamos a 8 de septiembre. Aquí, en Barcelona, antiguamente este día se celebraban las vírgenes encontradas: Nuria, Montserrat y otras. Como en todas las áreas, el tiempo cambia las cosas.Más tarde, Montserrat tuvo su propio día y otras vírgenes también.

Renovarse o morir, esa es la cuestión, dicen.

¿Cómo conservar la tradición y adaptarse al cambio de los tiempos?

¿Cómo valorar lo que hay que conservar y lo que hay que desestimar?

Es Septiembre, nuevo año oficioso como comentan más arriba. ¿De qué nos querremos desprender este nuevo año? ¿Cómo averiguo lo que quiero y no quiero conservar? ¿Còmo me defiendo del miedo a equivocarme al elegir lo que tiro?

Entonces, lo más fácil aunque no menos doloroso, es quedarse como estoy. Con lo viejo y lo nuevo, arrebujao, desconcertándome,limitándome la vida, impidiendo que yo sea quien soy.

¡Quiero un manual de instrucciones para manejar mi vida!

¡Estafadores! que me habéis depositado en medio del fregao de la vida y sin una guía para apretar los botones adecuados...

Me propongo firmemente no seguir el camino fácil y atreverme a elegir aunque me equivoque y a hacer muecas a todo aquel que me critique por mis errores o mis aciertos. ¡Prometido!

Ariane